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労働問題

遠方や忙しい方でも非対面で相談

解雇や雇い止め、残業代の未払いといった労働問題に向き合う弁護士として、オンラインで気軽にご相談を受け付けています。遠方の方や忙しい方でもご相談しやすく、早期対応が必要となる案件も気兼ねなくお問い合わせいただけます。内容を確認した上で、交渉や和解、訴訟といった選択肢をご提案いたします。

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LB009_偽装請負

2026/08/21

「その業務委託、大丈夫?」──偽装請負の類型を、わかりやすく整理してみた外注や業務委託を使っているどんな会社にも、実は静かに忍び寄っているリスクがあります。「偽装請負」です。契約書のタイトル…

「破産管財人」は倒産処理の“総合プレイヤー”──その権限と、原告として戦った訴訟たち会社が破産したというニュースを目にしたとき、その裏側で実際に手を動かしているのが「破産管財人」です。裁判所か…

退職勧奨・希望退職の募集の適正な手順1.退職勧奨と希望退職の位置づけ退職勧奨とは、労働者に対して労働契約の合意解約や自発的な辞職を促す使用者側の働きかけ・説諭を指し、労働者の自発的な意思表示…

働いた分の残業代が支払われないまま泣き寝入りしているケースは少なくありません。弁護士へのオンライン相談をご利用いただくことで、証拠の整理や法的な見通しなどを確認し、迅速な対応をいたします。証拠となるタイムカードやメールでのやり取りなどを確認しながら、どのような請求が可能か具体的に判断できます。遠方に住んでいる場合でも、各種オンラインツールを使用することで、移動の手間なく気軽に労働問題をご相談いただけます。

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